2019年7月以来，随州市人社局认真贯彻落实国务院职业技能提升行动工作部署，高度重视，积极行动，切实加大工作力度，推动职业技能提升行动各项工作。10月30日，随州市职业技能提升行动工作推进会议召开，掀起了职业技能提升培训工作热潮。

一、领导重视，组织有力。成立了由分管副局长徐明成同志为组长，职业能力建设科、就业促进科、劳动就业局、人才服务局、技师学院等科室单位负责人为成员的工作推进专班，建立了每周科长汇报、每半月分管局长汇报的工作跟踪督办问效机制。

二是认真研学，深刻领会政策文件精神。通过党组集中学、专班深入学、座谈讨论学等形式，先后两次组织局党组和职业技能提升行动专班就国务院职业技能提升行动方案和湖北省职业技能提升行动实施方案开展集中学习。通过对政策文件逐条逐句的深入学习解读，深刻领会政策文件精神和工作要求，起草了《随州市职业技能提升行动培训管理指导意见（2019-2021年）》。目前，已形成送审稿报市政府审定。

三是广泛宣讲，加大对政策文件的宣传。结合人社政策进万家主体宣传活动，大力开展政策文件宣讲，通过各类新闻媒体、印制宣传品、悬挂宣传标语、组织召开政策培训班等形式，送政策进企业、进机关、进社区、进学校、进工地，将国务院职业技能提升行动工作部署会议以来有关政策文件精神，传达到全市各大中小微企业和广大劳动者、青年学生，提高政策的透明度和知晓率，激发广大劳动者学习技能的积极性。

四是深入调研，扎实开展职业培训工作调研。通过走访企业、召开企业座谈会等形式，广泛收集企业职工职业技能提升培训工作需求，深入了解广大劳动者，尤其是各类重点就业群体参加培训的意愿和市场需求，全面掌握全市各类培训主体的培训能力状况和我市职业培训补贴资金的筹措及保障能力，截止8月底，全市从2018年失业保险滚存结余中提取专项行动资金1863.4万元。

五是全面动员，大力组织开展各类职业技能培训。按照省厅确定的人社工作发展目标任务，自我加压，确定了今年人才队伍建设发展目标，并对目标任务进行了分解。2019年，全市享受补贴性培训人数达到16500人，其中企业新型学徒制培训831人。截至10月底，全市开展享受补贴性培训14195人，完成目标任务的86.03%，实际补贴资金拨付到位的7552人，共拨付补贴资金906.05万元。企业新型学徒制培训全面推进，7家企业已经开班，参加培训人数695人，5家企业已经与培训机构签订培养协议，正在筹备开班，预计今年新型学徒培训人数可达到900人。